Retraite collective 2017-11-18T21:41:47+00:00

Retraite Collective

Pourquoi souscrire à une retraite collective ?

 

Comment l’entreprise ouvre le contrat ? 

Le Perco est ouvert aux entreprises offrant déjà un PEE. Il est mis en place par accord collectif négocié, ou par décision unilatérale de l’entreprise. Le chef d’entreprise doit informer chaque nouveau salarié de la présence d’un Perco.

Vie du contrat 

L’argent versé est affecté sur des SICAV ou FCPE. La gestion pilotée est proposée par l’entreprise aux salariés afin de déléguer à un professionnel la gestion du contrat et notamment les éventuels arbitrages à réaliser.

Le chef d’entreprise doit-il proposer un Perco ? 

Toutes les entreprises ayant mis en place un PEE depuis plus de 3 ans ont l’obligation d’ouvrir des négociations pour proposer un dispositif de retraite, comme un Perco par exemple.

Retraite Collective Les atouts Les limites

Quels sont les avantages qu’elle m’offre ?

Offre la possibilité de se constituer une épargne en vue de la retraite sous forme de capital ou de rente. L’entreprise souhaitant en bénéficier doit déjà disposer d’un PEE. Elle ouvre alors un PERCO, « plan d’épargne retraite collective ».

La retraite collective a-t-elle des inconvénients ?

Les salariés ne peuvent bénéficier de l’argent du PERCO avant leur retraite sauf exceptions : décès du bénéficiaire, acquisition de la résidence principale, surendettement, fin des droits au chômage, invalidité du bénéficiaire ou de son conjoint ou de ses enfants.

La retraite collective, un avantage pour l’entreprise

  • L’entreprise est exonérée des charges sociales sur les sommes allouées.
  • Moyen de fidéliser et récompenser ses salariés
  • Déduction des sommes de l’assiette des bénéfices imposables

Une retraite complémentaire avantageuse

  • Besoin : Compléter sa retraite obligatoire en tant que salarié
  • Moyen : Une retraite privée 
  • Solution : la retraite privée collective (PERCO)

F.A.Q

Choisir un Perco ou un Perp ? 2017-07-23T23:53:58+00:00

Le Perp est davantage flexible, fiscalement déductible et moins couteux en frais. Toutefois, aucun abonnement par l’entreprise n’est possible contrairement à un Perco.

Quelle est la différence entre le Perco et la retraite classique (par répartition) ? 2017-07-23T23:48:54+00:00

Le Perco est une retraite par capitalisation : vous placez aujourd’hui pour récupérer votre épargne capitalisée à votre retraite.

Sur quels supports sont placés le PERCO ? 2017-07-23T23:44:02+00:00

L’argent versé dans le cadre d’un PERCO est placé sur des fonds identiques à tout contrat d’épargne : fond euro, immobilier, unités de compte…

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